Retour sur les évènements emplois 2024

En 2024, le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de la CAPI a organisé de nombreux évènement avec et pour les entreprises. L’objectif est d’aider les employeurs de différents secteurs en tension à recruter notamment en faisant découvrir leurs métiers aux prescripteurs emploi-formation et personnes éloignées de l’emploi et en organisant des mises en relation.

Parmi les temps forts organisés sur le territoire l’année dernière :

  • Des Découvertes métiers  au sein de l’EHPAD l’Isle aux fleurs à l’Isle d’Abeau en mars 2024 et du site Logistique Rhenus à St Quentin Fallavier en octobre 2024 ;
  • Des « Capi Tour » à la découverte du tissu économique local  : Visite du Parc international de Chesnes et visite de la plateforme Logistique Intermarché (La Verpillière) en mars 2024;  Visite des zones à dominante industrielle du territoire et du site de Nemera (La Verpillière) en septembre 2024 ;
  • Des évènements pour recruter différemment :  participation au Sport2job en septembre 2024 pour rencontrer vos futurs salariés autour de différentes activités sportives et Forum Devine mon Job, organisé à la CAPI en octobre 2024 avec 10 entreprises partenaires qui ont répondu présentes pour jouer le jeu des devinettes et faire découvrir leurs univers et leurs postes à 23 candidats ;
  • Salon Chemins vers l’emploi co-organisé avec le Département de l’Isère en novembre 2024, pour faire se rencontrer candidats et  structures d’insertion du territoire et organismes de formation.

Nouveauté en 2025 :

  • L’école de la 2ème chance (e2c) vient de s’implanter à Bourgoin-Jalllieu, au sein de CAPI Entreprendre, La Pépinière. Faites découvrir vos métiers et contribuez à son déploiement en accueillant des stagiaires au sein de vos entreprises entre février et juin 2025. Pour tout renseignement, rendez-vous sur le site de l’E2C.

Vous recrutez et souhaitez en savoir plus sur les évènements organisés par le PLIE de la CAPI ?

Contactez le Pôle Emploi de la CAPI sur dhist@nullcapi38.fr

 

Visuel : CAPI, forum Devine mon job

Plus de 80 projets de création d’entreprises accompagnés grâce à la CAPI en 2024

Cultiver et soutenir l’esprit d’entreprendre est primordial pour accompagner le développement de nouveaux projets sur la CAPI.  C’est pourquoi la CAPI soutient l’entrepreneuriat local en contribuant au financement de quatre structures dédiées à la création et à la reprise d’entreprises :

 

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En 2024 grâce au financement de la CAPI, plus de 80 projets de création ou reprise d’entreprises ont été accompagnés par ces structures et 140 emplois ont été créés ou maintenus sur le territoire.

Au-delà des subventions qu’elle verse à ces structures, la CAPI vous accompagne dans vos projets entrepreneuriaux :

  • En vous orientant vers l’accompagnement adapté à votre profil
  • En co-finançant des actions collectives et individuelles de sensibilisation portées par la CMA Isère et la CCI Nord Isère
  • En proposant un hébergement au sein de CAPI Entreprendre, la Pépinière

Vous aussi, vous avez un projet de création ou reprise d’entreprises ?
ℹ️ N’hésitez pas à nous contacter et à consulter nos brochures d’information en ligne sur notre page dédiée aux créateurs d’entreprises

 

 

Visuel : ©CAPI – B. Gillardeau

 

Qualification de l’offre touristique : la CAPI vous aide !

Le saviez-vous ?

La CAPI est compétente en matière de promotion du tourisme, dont la création d’offices de tourisme depuis le 1er janvier 2017.

La Destination CAPI-Porte de l’Isère c’est :

  • 20 hôtels jusqu’au ⭐⭐⭐⭐ pour une capacité d’environ 2848 lits touristiques
  • 50 meublés de tourisme jusqu’au ⭐⭐⭐⭐
  • 6 maisons d’hôtes
  • 2 hébergements collectifs
  • +300 offres en moyenne réservables via les opérateurs numériques
  • 1 468 résidences secondaires
  • 30 lieux de réception et séminaires
  • 5 Millions de visiteurs à The Village-Villefontaine, 11 000 au Musée de Bourgoin-Jallieu, 17 000 au Château médiéval de Fallavier, 11 000 festivaliers aux Belles Journées
  • 1 800 emplois salariés

➡️ Accéder à l’ensemble de l’offre Hospitalités du territoire via le site de l’Office de Tourisme CAPI-Porte de l’Isère

Performance hôtelière et retombées sur le territoire

Les indicateurs de performance hôtelière du territoire  restent en deçà des chiffres de 2019, avant COVID :

  • 61,6 % de taux d’occupationen moyenne sur la CAPI
  • 78,2 % de prix moyen par nuitée
  • 48,2 € de Revenu moyen par chambre disponible

Le marché hôtelier de la CAPI a été stimulé par la dynamique de l’activité dans le Bassin Lyonnais, le tissu économique local et les événements MICE organisés à Eurexpo.

En 2024, le marché hôtelier de la CAPI, toutes catégories confondues enregistre une augmentation de Taux d’Occupation de 1.8 point par rapport à 2023. Fait notable lorsque la moyenne française en termes d’occupation en province est à la stagnation avec nivellement à -0.3 point. Le segment super-économique se distingue en tête de tous les créneaux avec une hausse de 4.9 points d’occupation par rapport à 2023. En revanche l’hôtellerie économique et moyenne gamme enregistre un taux d’occupation en recul de 1.1 point par rapport à 2023.

En 2024, le Prix Moyen des hôtels de la CAPI atteint 78,2 €, en baisse de 2,6 % par rapport à l’année précédente, en raison d’une légère diminution des prix moyens dans les segments super-économique et économique/moyenne gamme (respectivement -3,3 % et -0,4 %).

Des retombées économiques notables pour la CAPI :

  • 270 000 nuitées en hébergement marchand et 128 000 nuitées en résidences secondaires
  • 39M€ de retombées économiques

Source : Baromètre de la performance hotellière 2023 – MKG Consulting ; Module d’Evaluation du poids Touristique des Territoires – METT – de la région Auvergne-Rhône-Alpes et Tableaux de bord d’estimation de la fréquentation des hébergements touristiques de l’Observatoire d’Auvergne Rhône-Alpes Tourisme

L’aide de la CAPI à la qualification de l’offre touristique

La stratégie de développement touristique de la CAPI vise à positionner le territoire comme une destination de courts séjours en misant sur le tourisme d’affaires et le tourisme d’agrément. Pour soutenir la filière, une aide à la qualification de l’offre est mise en place.

Sont aidés : le classement pour les hébergeurs (de 1 à 5 étoiles), l’obtention d’un éco-label, d’une certification environnementale, d’un label inclusif ou d’une marque d’Etat pour l’ensemble des acteurs du tourisme (hébergeurs, restaurateurs notamment).

Pourquoi ?  parce qu’il est crucial de rester compétitif d’une part et d’encourager la transition écologique d’autre part dans la filière du tourisme à la CAPI

  • Les clientèles professionnelles sont le cœur de cible du territoire de la CAPI. Il est important de pouvoir offrir une réponse aux démarches RSE des entreprises qui programment des nuitées et des activités Affaires au sein de la destination CAPI.
  • La CAPI appuie techniquement les acteurs : un atelier pour mieux appréhender les critères du label Clé Verte est programmé le 20 mars 2025, avec la CCINI et une série de pré-audits pourra être réalisée en amont du dépôt de dossier de labellisation.
  • La CAPI aide aussi financièrement les acteurs qui s’engagent en prenant en charge 80% du coût initial de la labellisation puis 50% du premier renouvellement.

Pour en savoir plus, contactez la Direction Développement Economique et Tourisme de la CAPI

 

Visuels : ©CAPI – B. Gillardeau

 

Employeurs du territoire : les sapeurs-pompiers de Saint-Quentin-Fallavier ont besoin de vous !

La caserne de sapeurs-pompiers de Saint-Quentin-Fallavier est située à proximité du Centre commercial des Muguets (Carrefour Market), aux abords du Parc international de Chesnes. Elle  intervient sur les communes de Saint-Quentin-Fallavier, La Verpillière et Villefontaine. Elle réalise entre 2 500 et 2 700 interventions par an, soit environ 7 interventions par jour.

L’équipe de garde qui intervient en première intention doit être complétée par au moins 2 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en « disponibilité », qui doivent être situés à moins de 8 minutes de la caserne pour la rejoindre rapidement en cas de besoin.

Entreprises situés sur le Parc international de Chesnes, vous pouvez apporter votre aide en identifiant les sapeurs-pompiers volontaires parmi vos salariés

L’effectif actuel de sapeurs-pompiers volontaires dispose de très peu de personnes disponibles du lundi au vendredi en journée (en heures ouvrables) et a besoin de renforcer ses effectifs.

Parmi vos salariés et collaborateurs,  se trouvent peut-être des sapeurs-pompiers volontaires déjà en activité, qui pourraient venir compléter les effectifs existants pour assurer les missions de défense et sécurité qui lui sont affectées. 

Le Service départemental d’incendie et de secours (Sdis) de l’Isère a donc besoin de vous pour :

  • identifier ces effectifs potentiels ;
  • autoriser les salariés concernés à s’absenter de manière ponctuelle pour des missions opérationnelles.

Ces interventions sont encadrées et les salariés concernés gardent la maitrise de leur disponibilité

Une convention est signée entre le Sdis et l’employeur qui stipule les conditions d’exercice et de rémunération de ces missions . L’employeur peut choisir de maintenir la rémunération du sapeur-pompier volontaire ou de ne pas la maintenir, auquel cas une indemnité est perçue via le Sdis.

Il est important également de préciser que le sapeur-pompier volontaire peut se déclarer disponible ou indisponible en temps réel, au moyen d’une application sur smartphone. Il garde donc à tout moment la main sur sa capacité à partir en intervention, en fonction de ses contraintes professionnelles et personnelles.

 

Vous êtes-vous même SPV ou souhaitez contribuer à des missions essentiels de sécurité et défense sur le territoire en permettant à vos agents SPV de se rendre disponibles sur leurs horaires de travail ? 

Contacter la caserne de Saint-Quentin-Fallavier pour en savoir plus :

📧 gn.stquentinfallavier.chef@nullsdis38.fr

☎️ 06 69 71 59 33

 

Visuel :

 

Info recrutement SPV SQF

 

 

Visuels : généré par IA, microsoft designer et freepik pour CAPI

 

 

Rétrospective actions CAPI 2020-2024

Voici 4 ans que le projet de territoire CAPI 2026 a été lancé.

Retrouvez en image les grands projets menés au cours de ces 4 année :

En 2025, continuons d’œuvrer ensemble pour le développement du territoire, ICI et tous ensemble !

 

Photo haut de page : Benoit Gillardeau
Réalisation vidéo : CGN PRODS / Charlie Gouttenoire Productions, Images : CGN PRODSS / Charlie Gouttenoire Productions, Lyon Drone Service – Johan Milani, musique : PureHits-envato.com

Retour sur 2024 : mobilité des salariés en zones d’activités

Alors que 2025 démarre à peine,  nous vous proposons de revenir sur les temps forts de l’année passée pour la CAPI et les actions réalisées en matière de mobilité des salariés. 

 

2024 : année de la montée en puissance du nouveau réseau Ruban

Le nouveau réseau, mis en place en septembre 2023, a permis d’améliorer les modalités de desserte de nombreuses zones d’activité économique du territoire :

  • L’offre sur le Parc international de Chesnes a été renforcée avec 2 nouvelles lignes régulières (5 et 7) qui complètent le Flexibus (qui assure la desserte aux portes des entreprises les plus éloignées des lignes régulières)

ZOOM : Flexibus

 

Le service Flexibus se concentre sur la desserte du Parc de Chesnes, première plateforme logistique de France, afin de répondre aux besoins des travailleurs de cette zone économique majeure. Opérationnel du lundi au vendredi de 4h à 23h, ce service assure une connexion efficace depuis deux points stratégiques du réseau : l’arrêt Artois, en correspondance avec la ligne 5, et l’arrêt Luzais Parking, relié à la ligne 7. Cette solution sur mesure assure la dépose des salariés au plus près du portail de leur entreprise. Ce service fonctionne sur réservation. Depuis la refonte du réseau en septembre 2023, la fréquentation de ce service a augmenté de 10 %.

 


  • Le service Ruban Nuit a été créé avec une desserte des entreprises 24h/24h du lundi au samedi. Ruban Nuit fonctionne de 23h à 4h, sur réservation. Ce service permet de voyager librement entre les arrêts des lignes 1, 2 et 5, tout en offrant une connexion vers les grandes zones d’activités, comme le Parc international de Chesnes et le Parc Technologique. Ruban Nuit répond aux besoins des travailleurs de nuit et des usagers ayant des contraintes horaires spécifiques, tout en élargissant les possibilités de mobilité sur des plages horaires jusque-là peu couvertes. Depuis sa mise en place, la fréquentation de ce service a été multiplié par 3 et continue de progresser chaque mois
  • Le plan des lignes a été revu pour mieux desservir plusieurs zones d’activités : notamment le Parc technologique (Vaulx-Milieu et Villefontaine), l’espace Henri Barbusse et la Maladière (Bourgoin-Jallieu), le Parc commercial des Sayes (L’Isle d’Abeau), The Village (Villefontaine), et une desserte du Médipôle (Bourgoin-Jallieu) est désormais assurée sans correspondance depuis Villefontaine et La Verpillière
  • Les déplacements depuis les communes périurbaines ont été améliorés avec la mise en place d’une solution de transport à la demande dynamique (Ruban Péri) qui permet de rejoindre le Médipôle en direct
  • Les horaires des lignes ont été étendus matin et soir et ils sont les mêmes tout au long de l’année (hormis en période estivale)

 

2024: année de travaux pour renforcer les aménagements modes doux

Le  maillage en itinéraire modes doux s’est renforcé avec des travaux d’aménagement sur le Parc technologique et Le Vernay pour un montant total de plus de 1,2 millions d’euros (dont 30 % subventionnés par le Département de l’Isère).

 

  • Rue Condorcet (Parc technologique, Vaulx-Milieu et Villefontaine) : une voie verte de 1100 mètres a été aménagée pour traverser cette partie du parc technologique. Les travaux ont consisté à élargir le trottoir existant pour permettre de proposer une largeur plus confortable de 3 mètres environ. Cinq quais bus ont également été aménagés de part et d’autre de la rue afin de les mettre aux normes accessibilité
  • Rue du Vernay (Le Vernay à Nivolas-Vermelle) : des travaux sont en cours jusqu’en 2026 pour réaliser une voie verte d’un linéaire de 850 mètres et sur une largeur de 2.50 mètres. Cet aménagement permet de proposer une liaison sécurisée entre les communes de Bourgoin-Jallieu et Nivolas-Vermelle

2024: année des défis fièrement relevés

Plus de 2000 salariés capisérois ont participé en juin au challenge mobilité et 2 entreprises ont été récompensées :

  • Imerys avec animation vélo smoothie par En Roue Libre + animation vélo pédagogique par Planete Wei
  • Nemera avec un vélo à assistance électrique Ymagine Bike offert

 

 

 

2024 : année de la mobilisation collective

  • Un nouveau Plan de mobilité Inter-entreprises a été lancé sur Les Sayes à L’Isle d’Abeau, en complément de ceux du Parc international de Chesnes, du Parc technologique et du Médipôle
  • De nombreuses animations ont été conduites par le service Mobilité de la CAPI en entreprises (Holcim, Merck, Martinet, Wessling, Plateforme logistique Intermarché)

 

Que vous prépare la CAPI pour 2025 ?

L’année démarre fort avec le lancement aujourd’hui de Karos by CAPI pour soutenir les trajets en covoiturage de vos salariés.

A vos téléphones, nous comptons sur vous pour encourager vos collaborateurs et collègues qui utilisent leur voiture individuelle à s’inscrire sur l’application Karos et à covoiturer avec leurs collègues ou voisins

Pour en savoir plus sur Karos : https://economie.capi-agglo.fr/la-capi-soutient-les-trajets-en-covoiturages-de-vos-salaries/

 

Si la mobilité de vos salariés compte au nombre de vos bonnes résolutions  2025, découvrez comment la CAPI peut vous accompagner dans vos actions : Facilitez les déplacements de mes salariés

 

 

Photos : ©CAPI, ©CAPI – B. Gillardeau, ©RUBAN, ©Région Auvergne-Rhône-Alpes, ©KAROS